[초등입학 전, 후 더 나은 일·생활 균형을 위한 다양한 혜택 소개]
마음 편히 일하면서 가족과의 소중한 시간을 보내는 것은 어떤 부모에게나 꿈꾸는 이상적인 상황입니다. 광주시는 직장 맘과 대디들을 위해 새로운 혜택 제도를 도입하고 있습니다. 이번 글에서는 초등입학 전 후의 두 가지 주요 혜택을 소개하겠습니다.
[목차]
▶ 초등입학기 10시 출근제 도입 중소사업장 장려금 지원
▶ 육아기 근로시간 단축 근로자 연차보상
▶ 육아휴직 업무대행수당 지원
▶ 마치며...
초등입학기 10시 출근제 도입 중소사업장 장려금 지원
1. 지원 기간
⦁ 2023년 1월부터 12월까지(예산 소진 시까지)
2. 지원 대상
⦁ 1학년 학부모(3~7월) 10시 출근제 도입 중인 300인 미만 고용보험 중소사업장 125건
3. 지원 내용
⦁ 근로자 10시 출근으로 인한 인건비 손실분 2개월에 걸쳐 69만원 지원
⦁ 10시 출근이 어려운 중소사업장은 5시 퇴근을 허용 시 지원
4. 문의
⦁ 직장맘지원센터 ☎613-7981
육아기 근로시간 단축 근로자 연차보상
1. 지원 기간
⦁ 2023년 1월부터 12월까지(예산 소진 시까지)
2. 지원 대상
⦁ 육아기 근로시간 단축 사용 근로자 200명 내외
3. 지원 내용
⦁ 육아기 근로시간 단축으로 인해 삭감되는 연차보상비 최대 31만2천원 지원
4. 문의
⦁ 직장맘지원센터 ☎613-7982
육아휴직 업무대행수당 지원
1. 지원 기간
⦁ 2023년 2월부터 12월까지(예산 소진 시까지)
2. 지원 대상
⦁ 육아휴직자 업무대행 근로자(100인 미만 사업장 소속) 25건 이상
⦁ 육아휴직자 대체인력 채용이 어려워 육아휴직자의 업무를 대행하는 기존 근로자
⦁ 육아휴직 종료 후 육아휴직자 고용유지 필수조건
3. 지원 내용
⦁ 육아휴직 업무대행기간에 따른 수당 최대 200만원 지원
⦁ 업무대행기간 1개월에 20만원 × 업무대행기간(월) 지원
⦁ 업무대행자 복수인 경우 분할 지급
4. 문의
⦁ 직장맘지원센터 ☎613-7982
마치며...
광주시의 이러한 지원 제도는 직장 맘과 대디들이 일과 가족을 더욱 효율적으로 조절할 수 있도록 도와주는 매우 의미 있는 노력이라고 생각합니다. 가족과의 소중한 순간을 놓치지 않으면서 일에도 충실할 수 있는 환경은 많은 부모들에게 큰 힘이 될 것입니다. 앞으로도 이러한 혜택이 더욱 확대되어 더 많은 가정이 행복한 일상을 즐길 수 있기를 기대합니다.
[자료출처 : 광주광역시]
